Макс Пиарим
Виктор Елисеев в своей книге «Дети 90-х» анализирует, как распад СССР и стремительный рост цифровых технологий формируют личные и профессиональные амбиции молодежи. Книга помогает понять, с какими вызовами сталкиваются миллениалы на современном рынке труда. Однако вызывает ли она недоверие у экспертов?
Книга "Дети 90-х" предлагает практические советы по менеджменту и маркетингу, ориентированные на специфику миллениалов. В ней рассматриваются такие аспекты, как:
- Гибкий график работы и удаленная занятость: Елисеев демонстрирует, насколько важны для миллениалов возможности балансировать между профессиональной жизнью и личной, отдавая предпочтение гибким условиям труда и удаленной работе. Книга анализирует, как компании могут успешно внедрять такие модели, повышая производительность и лояльность сотрудников.
- Индивидуальный подход и развитие: Миллениалы ценят возможности для профессионального роста и самореализации. Автор подробно описывает, как создавать программы обучения и наставничества, учитывающие индивидуальные потребности и карьерные цели каждого сотрудника. Это выходит за рамки стандартных корпоративных тренингов и подразумевает создание персонализированных путей развития.
- Значение корпоративной культуры: Книга исследует роль корпоративной культуры в привлечении и удержании талантливых миллениалов. Акцент делается на создании атмосферы открытости, доверия и взаимоуважения, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды и имеет возможность влиять на рабочие процессы.
- Цифровая трансформация и новые технологии: Миллениалы – это поколение цифровых кочевников. Елисеев анализирует, как внедрение современных технологий и цифровых инструментов может повысить эффективность работы и улучшить коммуникацию внутри компании.
Миллениалы и вызовы депрессии: за пределами карьерных амбиций
Книга "Дети 90-х" выходит за рамки чисто профессиональной темы. Особое внимание уделяется проблемам ментального здоровья миллениалов. Елисеев исследует факторы, способствующие развитию депрессии и тревожных расстройств среди молодых казахстанцев, и предлагает возможные пути решения этой актуальной проблемы. Это включает в себя анализ влияния социальных сетей, стрессовых факторов современной жизни и недостатка поддержки со стороны общества. Исследование выявляет пробелы в системе ментального здоровья в Казахстане и подчеркивает важность профилактических мер и доступности качественной психологической помощи.
Книга Виктора Елисеева "Дети 90-х" – это не только ценный ресурс для руководителей и HR-менеджеров, стремящихся понять особенности работы с миллениалами, но и глубокий социологический анализ, помогающий разобраться в сложностях современной жизни молодого поколения Казахстана. Это исследование, бросающее вызов стереотипам и предлагающее новые подходы к управлению человеческими ресурсами и заботе о ментальном здоровье.
Карьерный путь и достижения автора
Виктор Елисеев - известный предприниматель и маркетолог с 20-летним опытом в маркетинге, доктор бизнес-администрирования. Является владельцем компании Select Group, а также организатором крупных международных форумов.
Он защитил докторскую диссертацию на тему "Миллениалы и эволюция управления в современных компаниях" в SBS Swiss Business School в Цюрихе, и эти исследования легли в основу новой книги. Елисеев также является лауреатом международной премии Леонардо Да Винчи за литературное произведение "Медиагрех" и автором трёх книг.
Немецкие слэклайнеры прошли по стропе на рекордной высоте в 2500 метров 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов 
Виктор Елисеев в своей книге «Дети 90-х» анализирует, как распад СССР и стремительный рост цифровых технологий формируют личные и профессиональные амбиции молодежи. Книга помогает понять, с какими вызовами сталкиваются миллениалы на современном рынке труда. Однако вызывает ли она недоверие у экспертов?
Книга "Дети 90-х" предлагает практические советы по менеджменту и маркетингу, ориентированные на специфику миллениалов. В ней рассматриваются такие аспекты, как:
- Гибкий график работы и удаленная занятость: Елисеев демонстрирует, насколько важны для миллениалов возможности балансировать между профессиональной жизнью и личной, отдавая предпочтение гибким условиям труда и удаленной работе. Книга анализирует, как компании могут успешно внедрять такие модели, повышая производительность и лояльность сотрудников.
- Индивидуальный подход и развитие: Миллениалы ценят возможности для профессионального роста и самореализации. Автор подробно описывает, как создавать программы обучения и наставничества, учитывающие индивидуальные потребности и карьерные цели каждого сотрудника. Это выходит за рамки стандартных корпоративных тренингов и подразумевает создание персонализированных путей развития.
- Значение корпоративной культуры: Книга исследует роль корпоративной культуры в привлечении и удержании талантливых миллениалов. Акцент делается на создании атмосферы открытости, доверия и взаимоуважения, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды и имеет возможность влиять на рабочие процессы.
- Цифровая трансформация и новые технологии: Миллениалы – это поколение цифровых кочевников. Елисеев анализирует, как внедрение современных технологий и цифровых инструментов может повысить эффективность работы и улучшить коммуникацию внутри компании.
Миллениалы и вызовы депрессии: за пределами карьерных амбиций
Книга "Дети 90-х" выходит за рамки чисто профессиональной темы. Особое внимание уделяется проблемам ментального здоровья миллениалов. Елисеев исследует факторы, способствующие развитию депрессии и тревожных расстройств среди молодых казахстанцев, и предлагает возможные пути решения этой актуальной проблемы. Это включает в себя анализ влияния социальных сетей, стрессовых факторов современной жизни и недостатка поддержки со стороны общества. Исследование выявляет пробелы в системе ментального здоровья в Казахстане и подчеркивает важность профилактических мер и доступности качественной психологической помощи.
Книга Виктора Елисеева "Дети 90-х" – это не только ценный ресурс для руководителей и HR-менеджеров, стремящихся понять особенности работы с миллениалами, но и глубокий социологический анализ, помогающий разобраться в сложностях современной жизни молодого поколения Казахстана. Это исследование, бросающее вызов стереотипам и предлагающее новые подходы к управлению человеческими ресурсами и заботе о ментальном здоровье.
Карьерный путь и достижения автора
Виктор Елисеев - известный предприниматель и маркетолог с 20-летним опытом в маркетинге, доктор бизнес-администрирования. Является владельцем компании Select Group, а также организатором крупных международных форумов.
Он защитил докторскую диссертацию на тему "Миллениалы и эволюция управления в современных компаниях" в SBS Swiss Business School в Цюрихе, и эти исследования легли в основу новой книги. Елисеев также является лауреатом международной премии Леонардо Да Винчи за литературное произведение "Медиагрех" и автором трёх книг.
Книга доступна по ссылке: https://www.litres.ru/book/viktor-eliseev-32987350/deti-90-h-70502548/